кризис возраста

Весь мир находится в кризисе, что виляет на каждого из нас. Суматоха, которая сейчас творится в мире поспособствовала уязвимости всех тех людей, которые находятся на лидирующих позициях. Многие люди, находящиеся на серьезных должностях, могут реагировать на такие потрясения со страхом, отстранением, по принципу Обломова: есть проблема, полежу на диване. Это самый настоящий кризис лидера, и он приводит очень неприятным последствиям. В такие моменты надо срочно браться за решение проблемы: развивать в себе новые качества, открывать горизонты, задействовать весь свой потенциал. Но как это сделать?  И тут на помощь придёт коучинг. Он поможет в развитии внутренних сил, исследовании самое себя со стороны, усовершенствовании себя, поиска новых путей развития личности и так далее – все это поможет выбраться из кризиса лидера.
Коуч-лидерства отличается от привычных методик. Перед коучем поставлена задача развить личность лидера до его полной зрелости. При этом весь процесс идет за счет внутренней силы клиента, и ставится таким образом, чтобы в дальнейшем этот повзрослевший лидер смог помочь своим подчиненным достичь нового уровня.

Коуч поможет получить доступ к внутренним резервам, которые закрыты от человека, и кризис, как ни странно, только облегчит эту задачу. В нашем быстроменяющемся мире оставаться в пределах одних знаний и умений недопустимо и губительно. Лидер должен развиваться постоянно и психологически, конечно, тоже. Многие опытные, умные, талантливые люди сошли с дистанции потому что не смогли измениться и выйти за свои рамки. Они как будто спят и не видят, что творится вокруг. Помочь им очнуться – это и есть задача коуч-тренера.

Большая проблема лидеров еще и в том, что они разучились слушать подчиненных, уважение к ним падает из-за бонусов, наград, привилегий и на работе это сказывается негативно. Коуч возвращать с небес на землю, учит прислушиваться к другим людям в коллективе, вникать в работу полнее, учит умеренности, пониманию, вниманию. Это все вкупе возвращает уважение лидеру в коллективе, а соответственно уровень работы значительно повышается.
Коучинг для лидеров – это необходимость нашей жизни. Именно благодаря данной методике многие менеджеры крупных компаний смогли достичь нового уровня в своем развитии и продолжают идти вверх по своей личной лестнице.